Main Menu

  • Artikelen
    • Agile
    • Books
    • Architectuur
    • Coaching
    • HRM
    • Management
    • Organisatieontwikkeling
    • Scrum
  • Organisatieontwikkeling
    • Boy Scout Rule
  • Verandermanagement
    • Ashby’s Cybernetica
    • Beer’s Viable System Model
    • Bridges’ Transition Model
    • Empirisme
    • Kotter’s 8 Steps for Change
    • Kübler-Ross Change Curve
    • Systemisch TransitieManagment
    • Thompson’s Organizations in Action
    • Veranderen
  • Inspiratie
  • Over Martijn
Sign in / Join

Login

Welcome! Login in to your account
Lost your password?

Lost Password

Back to login
logo

Martijn Rademaker

  • Artikelen
    • Agile
    • Books
    • Architectuur
    • Coaching
    • HRM
    • Management
    • Organisatieontwikkeling
    • Scrum
  • Organisatieontwikkeling
    • Boy Scout Rule
  • Verandermanagement
    • Ashby’s Cybernetica
    • Beer’s Viable System Model
    • Bridges’ Transition Model
    • Empirisme
    • Kotter’s 8 Steps for Change
    • Kübler-Ross Change Curve
    • Systemisch TransitieManagment
    • Thompson’s Organizations in Action
    • Veranderen
  • Inspiratie
  • Over Martijn

Latest Articles

  • Celdeling als Groeimiddel

    Gisteren las ik “Eckart’s Notes”, in dit boek beschrijft Eckart Wintzen hoe hij zijn BSO/Origin van eenmansbedrijf liet groeien tot ...
    Organisatieontwikkeling
    24/02/2016
    by Martijn Rademaker
  • Ik Worstel en Kom Boven

    Luctor et Emergo, ik worstel en kom boven. De bovenstaande afbeelding met de olifant in het water gebruik ik regelmatig in ...
    Agile, Organisatieontwikkeling
    20/11/2015
    by Martijn Rademaker
  • De Agile Bubbel

    Sinds ik werk en dat is inmiddels al een jaar of 10 beleg ik in aandelen, opties en commodities. Dit met ...
    Agile
    24/08/2015
    by Martijn Rademaker
  • How to Reduce Technical Debt

    Reducing technical debt  plays an important role in almost all Agile transitions. Although reducing technical debt using practices like “the ...
    Organisatieontwikkeling
    26/06/2015
    by Martijn Rademaker
  • MVP

    MVP, in product development referred to as Minimal Viable Product helps organizations take the pressure off development teams, reduce deadline ...
    Organisatieontwikkeling
    14/06/2015
    by Martijn Rademaker
  • Wie wil er verandering?

    Mijn vader, een fanatiek pijproker vertelt me nog regelmatig dat roken slecht voor me is en dat ik er toch ...
    Coaching, Verandermanagement
    29/05/2015
    by Martijn Rademaker
  • De Scrum Leider

    Scrum Master gezocht, verantwoordelijkheden: Opstellen van requirements Aansturing en coachen van het Scrum Team Bewaken en opstellen van de architectuur ...
    Agile, Scrum
    02/12/2014
    by Martijn Rademaker
  • Stop het SCRUM misbruik

    Ik zit er sterk over na de denken om een nieuwe beweging te starten, stichting “Stop het SCRUM misbruik”, uw ...
    Agile, Scrum
    11/11/2014
    by Martijn Rademaker
  • Softwareontwikkeling

    We ontwikkelen nu al een aantal decennia op grote schaal software. Dit lijkt een eeuwigheid voor diegene die er vanaf ...
    Organisatieontwikkeling
    09/06/2014
    by Martijn Rademaker
1 … 4 5 6