Main Menu

  • Artikelen
    • Agile
    • Books
    • Architectuur
    • Coaching
    • HRM
    • Management
    • Organisatieontwikkeling
    • Scrum
  • Organisatieontwikkeling
    • Boy Scout Rule
  • Verandermanagement
    • Ashby’s Cybernetica
    • Beer’s Viable System Model
    • Bridges’ Transition Model
    • Empirisme
    • Kotter’s 8 Steps for Change
    • Kübler-Ross Change Curve
    • Systemisch TransitieManagment
    • Thompson’s Organizations in Action
    • Veranderen
  • Inspiratie
  • Over Martijn
Sign in / Join

Login

Welcome! Login in to your account
Lost your password?

Lost Password

Back to login
logo

Martijn Rademaker

  • Artikelen
    • Agile
    • Books
    • Architectuur
    • Coaching
    • HRM
    • Management
    • Organisatieontwikkeling
    • Scrum
  • Organisatieontwikkeling
    • Boy Scout Rule
  • Verandermanagement
    • Ashby’s Cybernetica
    • Beer’s Viable System Model
    • Bridges’ Transition Model
    • Empirisme
    • Kotter’s 8 Steps for Change
    • Kübler-Ross Change Curve
    • Systemisch TransitieManagment
    • Thompson’s Organizations in Action
    • Veranderen
  • Inspiratie
  • Over Martijn

Latest Articles

  • Antwoorden wil ik, geen vragen!

    Woensdagochtend half 8, niet echt mijn tijd voor een intake maar ik was niet moedig genoeg om eerlijk te zeggen ...
    Coaching, HRM, Management
    19/01/2018
    by Martijn Rademaker
  • Op papier leek het een goed idee

    Vooral stug blijven volhouden, of dat nu te maken heeft met het niet durven loslaten, het verlangen naar controle, de ...
    Agile
    17/01/2018
    by Martijn Rademaker
  • Organisatie Ontwikkel Thema’s in 2018

    Digitalisering dwingt organisaties de manier waarop ze zijn ingericht radicaal te veranderen, een trend die al 50 jaar gaande is ...
    Organisatieontwikkeling
    02/01/2018
    by Martijn Rademaker
  • Coach van het Jaar 2017 is geworden…

    ik in ieder geval niet. Maakt me dat dan meteen een slechte coach? Nou, dat dan ook weer niet alhoewel ...
    Agile, Coaching
    23/12/2017
    by Martijn Rademaker
  • Kies je Manager

    De afstand tussen “het management” en “de werkvloer” is in veel organisaties nog steeds groot. Er zijn 2 kampen met ...
    HRM
    03/12/2017
    by Martijn Rademaker
  • Egoïsme op het Werk

    Gisteren stond ik in de file, niks nieuws zeker niet voor mensen die dagelijks om 9 uur fysiek ergens in ...
    Management, Organisatieontwikkeling
    30/10/2017
    by Martijn Rademaker
  • Hoe Stuur je Zelfsturende Teams?

    Niet, zou mijn korte antwoord zijn, ze zijn immers zelfsturend. Je gaat toch ook niet in een zelfsturende auto alsnog ...
    Agile, Coaching, Management, Scrum
    23/08/2017
    by Martijn Rademaker
  • Teamcoaching is Gerommel in de Marge

    In de markt zie ik het steeds vaker en ook ik wordt nu regelmatig gevraagd voor een rol als teamcoach. ...
    Agile, Coaching, Scrum
    24/07/2017
    by Martijn Rademaker
  • Help mijn Man is Product Owner

    Beste Martijn, Mijn naam is Ingrid en ik schrijf je omdat mijn eens zo vrolijke en liefhebbende man hard op ...
    Agile, Scrum
    13/07/2017
    by Martijn Rademaker
1 2 3 4 5 6