Main Menu

  • Artikelen
    • Agile
    • Books
    • Architectuur
    • Coaching
    • HRM
    • Management
    • Organisatieontwikkeling
    • Scrum
  • Organisatieontwikkeling
    • Boy Scout Rule
  • Verandermanagement
    • Ashby’s Cybernetica
    • Beer’s Viable System Model
    • Bridges’ Transition Model
    • Empirisme
    • Kotter’s 8 Steps for Change
    • Kübler-Ross Change Curve
    • Systemisch TransitieManagment
    • Thompson’s Organizations in Action
    • Veranderen
  • Inspiratie
  • Over Martijn
Sign in / Join

Login

Welcome! Login in to your account
Lost your password?

Lost Password

Back to login
logo

Martijn Rademaker

  • Artikelen
    • Agile
    • Books
    • Architectuur
    • Coaching
    • HRM
    • Management
    • Organisatieontwikkeling
    • Scrum
  • Organisatieontwikkeling
    • Boy Scout Rule
  • Verandermanagement
    • Ashby’s Cybernetica
    • Beer’s Viable System Model
    • Bridges’ Transition Model
    • Empirisme
    • Kotter’s 8 Steps for Change
    • Kübler-Ross Change Curve
    • Systemisch TransitieManagment
    • Thompson’s Organizations in Action
    • Veranderen
  • Inspiratie
  • Over Martijn
Home›Artikel›Category: "Agile" (Page 2)

Agile

  • Agile Coaches zijn helemaal NIET Agile

    Agile, het is het gesprek van de dag in veel IT-organisaties. Als je tegenwoordig niet Agile bent tel je simpelweg niet ...
    Agile, Coaching, Scrum
    12/11/2016
    by Martijn Rademaker
  • The Agile end-state

    My clients keep asking me when their organization will be Agile and I keep coming up with the same answer: “There ...
    Agile
    23/05/2016
    by Martijn Rademaker
  • Stop Copying the Spotify model

    It’s a thursday morning around 9 am, I just had my first cup of coffee when the phone rings. The ...
    Agile, Coaching, Organisatieontwikkeling, Scrum
    16/05/2016
    by Martijn Rademaker
  • Ik Worstel en Kom Boven

    Luctor et Emergo, ik worstel en kom boven. De bovenstaande afbeelding met de olifant in het water gebruik ik regelmatig in ...
    Agile, Organisatieontwikkeling
    20/11/2015
    by Martijn Rademaker
  • De Agile Bubbel

    Sinds ik werk en dat is inmiddels al een jaar of 10 beleg ik in aandelen, opties en commodities. Dit met ...
    Agile
    24/08/2015
    by Martijn Rademaker
  • De Scrum Leider

    Scrum Master gezocht, verantwoordelijkheden: Opstellen van requirements Aansturing en coachen van het Scrum Team Bewaken en opstellen van de architectuur ...
    Agile, Scrum
    02/12/2014
    by Martijn Rademaker
  • Stop het SCRUM misbruik

    Ik zit er sterk over na de denken om een nieuwe beweging te starten, stichting “Stop het SCRUM misbruik”, uw ...
    Agile, Scrum
    11/11/2014
    by Martijn Rademaker
1 2

Recente artikelen:

  • Waarom er altijd Mensen zullen zijn die Geloven dat de Aarde Plat is

    Artikel, Organisatieontwikkeling
    23/12/2021
  • Kleine wasjes, grote wasjes

    Artikel, Organisatieontwikkeling, Verandermanagement
    03/12/2021
  • Beslist NIET!

    Artikel, Leiderschap, Organisatieontwikkeling
    02/10/2020
  • Een Wasstraat voor Managers

    Artikel, HRM, Leiderschap, Organisatieontwikkeling
    21/08/2020
  • Snoeien is Bloeien

    Artikel, Organisatieontwikkeling, Verandermanagement
    10/08/2020
  • Puppet Master

    Gedragsverandering is GEEN Doel op zich

    Agile, Artikel, Coaching, HRM, Organisatieontwikkeling, Verandermanagement
    29/07/2020
  • Liberale Democratie

    Artikel, Organisatieontwikkeling, Verandermanagement
    13/07/2020

RSS feed:

RSS feed RSS - Posts